Ausbilderin (m/w/d) für Industriemechaniker/-innen

Standort: Worms, Deutschland (DE)
Tätigkeitsbereich: Personalwesen
Karrierelevel: Berufserfahrene
Firma: Röhm GmbH

DAS SIND WIR

Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL® Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS®, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.

Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion gehören ganz selbstverständlich zu uns.

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen Verantwortung: Sie planen selbständig die Ausbildung von Industriemechaniker/-innen und führen diese gemäß der aktuell gültigen Ausbildungsordnung durch. Sie unterrichten eigenständig und führen Lehrgänge, Praktika und Unterweisungen durch.
• Sie sind mittendrin: Sie arbeiten eng mit dem Team der Ausbildung zusammen und unterstützen berufsübergreifend bei fachlichen und organisatorischen Themen. Sie planen die Versetzung der Auszubildenden in enger Abstimmung mit den Werkstätten und Fachabteilungen.
• Sie Planen Veranstaltungen im Bereich Ausbildungsmarketing und betreuen Schülerpraktikanten.
• Sie rekrutieren zukünftige Bewerber anhand unseres etablierten Rekrutierungsprozesses, inklusive der Terminplanung, Auswertung der Bewerbertests und Führen der Interviews.
• Ihre Unterstützung ist gefragt: Sie arbeiten eng mit der IHK, der Berufsschule und sonstigen Kooperationspartnern zusammen und wirken aktiv in Prüfungsausschüssen mit.
• Ihre Expertise ist gefragt: Sie fördern die Handlungskompetenz bei jungen Menschen und übernehmen die Verantwortung für unsere Ausbildungswerkstatt. Sie stellen den hohen Arbeitssicherheitsstandard bei Röhm für die Auszubildenden und Ausbildungseinrichtungen sicher.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken und Handeln aus. Sie haben gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere bei der Führung junger Menschen
• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf, ebenso wie eine erfolgreich abgeschlossene berufsbezogene Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Sie sind persönlich und fachlich gemäß Berufsbildungsgesetz (inklusive abgeschlossener AEVO Prüfung) geeignet
• Sie haben Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke zur Ausbildung von Jugendlichen und junger Erwachsener
• Von Vorteile wäre Berufserfahrung in der Ausbildung oder Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/-innen

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig.

• Vergütung: Attraktives Gehalt im Chemietarif, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken
• Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss

...und vieles mehr. Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

DAS IST IHR WEG ZU UNS

Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie Ihre beruflichen Träume wahr werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem - Bei uns geht es nicht nur um Zeugnisse, fachliche Qualifikation und bisherige Erfahrungen, sondern auch um das persönliche Entwicklungspotenzial.

Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitenden mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein.

Der zuständige HR Business Partner für diese Position ist Tina Eckmayer.